O que é o ERTE de força maior parcial?
O Diário da República publicou hoje o Real Decreto-Lei 18/2020 pelo qual o plano de despedimento temporário das empresas (ERTE) é prorrogado até 30 de Junho. O decreto aprovado, resultado de um acordo entre o Governo, sindicatos e empregadores, prevê uma extensão das ERTEs por força maior derivada da Covid-19, quer por força maior total (sem reinício da actividade), quer por força maior parcial (recuperação de parte da actividade). Neste último caso, afirma-se que, quando se trata de reincorporar trabalhadores na actividade, será dada prioridade aos ajustamentos através de uma redução do horário de trabalho.
Na Euriux Advogados como a primeira rede nacional de advogados em Espanha com mais de 25 anos de experiência, damos-lhe hoje as chaves para um acordo que facilitará a transição de ERTEs de força maior para ERTEs devido a causas organizacionais, técnicas, económicas ou de produção. As características especiais estabelecidas no regulamento de 17 de Março serão aplicáveis às ERTEs por razões organizacionais, económicas, técnicas ou de produção que tenham início após a entrada em vigor deste novo decreto e até 30 de Junho. Este último será igualmente autorizado a ser processado enquanto estiver em vigor um ERTE por motivos de força maior.
Pode ser mantido se a actividade recomeçar?
É criada a figura do ERTE para força maior parcial, com isenções de contribuições que dão prioridade à redução das horas de trabalho em relação às suspensões.
- As empresas que recomecem com horários de trabalho reduzidos podem deduzir 85% das contribuições em Maio e 70% em Junho, se tiverem menos de 50 empregados, e 60% em Maio e 45% em Junho, se tiverem mais de 50 empregados.
- As empresas que retomam a actividade mas mantêm os trabalhadores despedidos podem deduzir 60% das contribuições de Maio e 45% das contribuições de Junho se tiverem menos de 50 empregados e 45% das contribuições de Maio e 30% das contribuições de Junho se tiverem mais empregados.
A força maior continua mesmo que o estado de emergência seja levantado?
Sim, nos termos do acordo assinado com empregadores e sindicatos, as ERTEs devido a força maior estão ligadas às causas que impedem o reinício da actividade "durante a mesma e em nenhum caso para além de 30 de Junho de 2020", separando-as assim da duração do estado de emergência. Assim, as empresas que ainda não podem regressar à actividade continuam isentas de 100% das contribuições para a segurança social se tiverem menos de 50 trabalhadores e 75% se empregarem mais de 50 trabalhadores.
Os seus trabalhadores continuarão a receber o subsídio de desemprego sem período de espera ou subsídio de desemprego até 30 de Junho, excepto no caso de trabalhadores descontínuos permanentes, que o receberão até 31 de Dezembro.
O que é um ERTE devido a força maior?
Um Plano Temporário de Ajustamento da Força de Trabalho (ERTE) devido a força maior permite a suspensão dos contratos ou a redução da jornada de trabalho dos trabalhadores devido à falta de actividade resultante de circunstâncias extraordinárias, e pode ser apoiado por ajuda pública.
Até à chegada do coronavírus, a força maior tinha sido associada a catástrofes naturais. A 17 de Março foi aprovado por decreto-lei que todas as ERTEs que tiveram a sua causa directa em perdas de actividade devido a medidas para refrear a COVID-19, tais como a declaração de estado de alarme, seriam consideradas de força maior.
A empresa pode distribuir dividendos?
As empresas com domicílio fiscal em paraísos fiscais ou aquelas que distribuem dividendos no ano fiscal em que o ERTE é aplicado, a menos que tenham menos de 50 empregados, não são elegíveis para o ERTE devido a força maior.
Posso ser despedido durante esta fase?
O decreto torna esta cláusula mais flexível, embora não desapareça. O período de seis meses começará a decorrer a partir da incorporação efectiva no trabalho das pessoas afectadas pelo ERTE, mesmo que seja parcial ou afecte apenas parte da mão-de-obra. Este compromisso de manter o emprego será considerado violado se qualquer trabalhador afectado pelo ERTE for despedido. Existem excepções (despedimento disciplinar justo, demissão, morte, reforma, invalidez total, absoluta ou grave e rescisão de um contrato temporário devido ao fim do seu termo ou devido ao fim do trabalho ou serviço contratado). Em caso de incumprimento desta cláusula, as empresas devem devolver todas as contribuições das quais foram isentas, com uma sobretaxa e juros de mora.
O texto especifica que este compromisso de manter o emprego seis meses após o reinício da actividade não se aplicará às empresas que correm o risco de entrar em processo de insolvência, nos termos estabelecidos no artigo 5.2 da Lei da Insolvência.
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ERTE: Posso trabalhar se a empresa retomar a sua actividade?
As empresas que recorreram a um ERTE devido à crise sanitária e que estão a retomar a sua actividade poderão retirar do ERTE, mesmo a tempo parcial, o pessoal de que necessitam. Isto tornará mais fácil para muitos pequenos e médios empregadores contratar trabalhadores.
Esta é uma das questões mais recorrentes dos últimos dias com o início da fase 0 da desescalada aprovada pelo governo. Nesta terça-feira, espera-se que o Conselho de Ministros adopte novas medidas sobre Programas de Redundância Temporária (ERTE) e a introdução de novas medidas de ajuda.
Hoje tomamos conhecimento do Plano de Transição para uma Nova Normalidade, um programa que estabelece os principais parâmetros e instrumentos para o levantamento das medidas estabelecidas no Decreto Real sobre o Estado de Alarme .
Em Euriux Advogados como a primeira rede nacional de advogados em Espanha, com 25 anos de experiência, vamos fazer um resumo das principais medidas e resolver muitas dúvidas que ainda estão no ar e que afectam as empresas e os seus trabalhadores.
Posso sair do meu município para comprar um produto?
A partir da fase 0, são permitidas compras em pontos de venda a retalho com menos de 400 metros quadrados e dentro do mesmo município, com certas medidas de higiene e segurança e em certas faixas horárias preferenciais para os maiores de 65 anos. No entanto, se tiver de comprar um produto que não existe no município, poderá viajar para fora do município.
O que é um pequeno grupo que se pode reunir na fase 1?
Um pequeno grupo contém um máximo de 10 pessoas, desde que não sejam pessoas vulneráveis. A partir da fase 1, podem reunir-se em conjunto, mantendo sempre uma distância social de cerca de 2 metros e mantendo medidas de higiene e segurança.
Posso renovar a minha casa?
A partir da fase 0, é permitida a remodelação de locais não fechados sob certas condições de segurança. A renovação de edifícios também é permitida desde que estejam vazios e não haja contacto com vizinhos.
Quando posso ir para a minha segunda casa na mesma província?
Tal como previsto no Novo Plano de Transição Normal, a partir da fase 2 serão permitidas visitas a segundas casas na província onde se encontra o actual endereço.
O que devo fazer para reclamar de uma compra que não recebi online?
O vendedor tem um período máximo de 30 dias a partir da data da compra para entregar o produto, a menos que tenha acordado um período de entrega diferente. Se o prazo não tiver sido respeitado pelo vendedor, tem o direito de cancelar a sua compra e o vendedor deve reembolsá-lo.
Fiz uma viagem e não pude ir por causa do estado do alarme, o que posso fazer?
Se a sua viagem foi um pacote turístico organizado por uma agência de viagens, a agência de viagens pode optar por reembolsá-lo ou oferecer-lhe um vale alternativo por um montante igual ou superior ao da sua compra. Tem um ano para utilizar o voucher. Se não utilizar o voucher no prazo de um ano, a empresa deve reembolsar o seu dinheiro. Durante este tempo, se os fornecedores da agência reembolsarem a agência pela sua parte, a agência deve reembolsá-lo por esses montantes e reduzir esse montante do valor do vale que ofereceu.
Um membro da família morre e repara que os preços do serviço funerário são excessivos...
Deve chamar a atenção das autoridades de consumo da sua comunidade autónoma para este facto. Se um serviço funerário lhe cobrar mais do que o preço máximo, tem o direito de ser reembolsado da diferença. O preço máximo para estes serviços é aquele que foi estabelecido antes da declaração do estado de alarme.
No caso da pessoa falecida possuir um seguro de vida ou morte que inclua serviços fúnebres que não possam ser prestados, os herdeiros podem reclamar o reembolso dos seus serviços,
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